Hvordan sjekke et vitnemål fra høyere utdanning

I dag, for å få en god stilling, må du ha en høyere profesjonell utdanning. Ofte er tilstedeværelsen eller fraværet av et universitetsdiplom en avgjørende faktor for ansettelser. Lønnsnivået og utsiktene for karriereutvikling kan avhenge av tilgjengeligheten til høyere utdanning. Imidlertid er ikke alle klare til å bruke 5-6 år av livet i å studere i god tro, så det å falske og kjøpe falske vitnemål i landet vårt har blitt ganske vanlig.

Bruksanvisning

1

På sin side leter arbeidsgivere og ansatte, i økende grad overfor falske kvalifikasjonsdokumenter, etter pålitelige måter å bekrefte vitnemålene som presenteres. For å bekrefte vitnemål om høyere utdanning for autentisitet, må du vite hvordan og hvor de falske dokumentene kommer fra.

2

Det er to hovedmåter å falske statlige vitnemål. I det første tilfellet er vitnemålet fullstendig forfalsket ved hjelp av originale skorper og brevhodeformer kjøpt fra skruppelløse universitetsarbeidere eller trykkerier knyttet til utarbeidelse og utstedelse av vitnemål. Det vil si at bevisst falsk informasjon legges inn i ekte tilstandsformer, og signaturer og frimerker blir også smidd. I noen tilfeller kan skjemaer og skorper selv forfalskes. I det andre tilfellet blir falske opplysninger inngått i et autentisk, originalt universitetsdiplom som ble gitt ut for flere år siden til en av kandidatene ved å slette og legge til. Som regel etterlater slike forfalskninger synlige spor som en erfaren personalsjef er i stand til å legge merke til.

3

Verifisering av vitnemål reiser alvorlig tvil om dets ekthet, har spor av falskhet, da har arbeidsgiveren rett til å gjennomføre en ekspertbekreftelse av dokumentet gjennom lovhåndteringsbyråer. For dette inngis en tilsvarende søknad til aktor. Grunnlaget for å bekrefte ektheten eller forfalskningen av dokumentet er en ekspertuttalelse og et sertifikat fra universitetet, gitt på forespørsel fra rettshåndhevelsesbyråer.

4

Den andre måten å bekrefte ektheten til et vitnemål innebærer to trinn. For det første, på bakgrunn av artikkel 86 i den russiske føderasjonens arbeidskode, tar arbeidstakeren skriftlig samtykke til å motta informasjon om sin utdanning fra tredjepart (det vil si fra universitetet som utstedte vitnemålet). Loven antar at en ærlig person ikke har noe å skjule i denne situasjonen, og det er ingen grunn til å nekte å gi denne informasjonen til arbeidsgiveren. Det faktum at en ansatt er uenig med en forespørsel til en utdanningsinstitusjon, kan allerede anses som en indirekte bekreftelse på hans uærlighet.

5

Hvis arbeidstakeren samtykker i den foreslåtte bekreftelsen, sendes en offisiell forespørsel til universitetet som utstedte vitnemålet. Siden hvert statsutstedt vitnemål har sitt eget unike nummer, informasjon om hva som er lagret i arkivet til utdanningsinstitusjonen, er det absolutt ikke vanskelig å bekrefte ektheten og datoen for utstedelse av et bestemt vitnemål.