Hvordan søke etterutdanning

Etterutdanning er en av typene etterutdanning i ditt yrke. Ved hjelp av denne økningen vil dine ansatte oppdatere sine teoretiske og praktiske ferdigheter, som er diktert som regel ved å endre kravene til nivået på fagkunnskap og behovet for å innføre nye metoder for å løse problemer. Forbedring av ferdighetene deres er viktig for å utarbeide riktig i alle faser.

Bruksanvisning

1

Bestem sammensetningen av kvalifiseringskommisjonen, som avgjør i bedriftens spørsmål knyttet til personalutvikling og registrering.

2

Godta fra arbeideren en skriftlig uttalelse der han ber om å tildele ham en ny kvalifiseringsrangering. Ansatte leverer en slik uttalelse etter fullført passende opplæring. Godta også et treningsbevis som angir antall timer utstedt av treningssenteret. Hvis du er sjefen for enheten som denne arbeideren tilhører, skriver du en beskrivelse av ham. Send disse tre dokumentene til Kvalifiseringskommisjonen.

3

Inviter en ansatt til et møte i kvalifiseringskommisjonen og sjekk hans teoretiske kunnskap som han tilegnet seg under opplæringen, samt praktiske ferdigheter. Forsikre deg om at han selv kan utføre arbeid som hører til et høyere (sammenlignet med hans nåværende) nivå. Registrer kommisjonens fremdrift i protokollen. Formulere og skrive ut konklusjonen fra kvalifiseringskommisjonen. Fest den til protokollen.

4

Gi et pålegg om å tildele den ansatte den aktuelle kvalifiseringsrangeringen.

5

Sørg for å registrere en fortløpende utdanning i arbeidstakerens arbeidsbok.

6

Gjør de nødvendige endringene i kontrakten som ble inngått med den ansatte da han ble ansatt, noe som indikerer den nye kvalifiseringen. Hvis det ikke er mulig å endre teksten i selve arbeidsavtalen, utarbeide en tilleggsavtale til den.

Nyttige råd

En ansatt kan bare oppgradere sine kvalifikasjoner med passende opplæring (med separasjon fra produksjon eller i produksjon uten separasjon fra det). Hvis en ansatt oppgraderte kvalifikasjonene sine på et treningssenter, i stedet for et sertifikat, kan de få et dokument som automatisk tildeler den ansatte en ny rangering. I dette tilfellet er det ikke nødvendig å samle en kvalifiseringskommisjon.

Relatert artikkel

Hvordan kan en lærer ta gratis etterutdanningskurs