Hva er en diskusjon?

Det er ingen hemmelighet at antall mennesker og antall synspunkter er omtrent like. Imidlertid er en person så tilrettelagt at han ikke kan komme til rette med dette faktum, og er stadig på jakt etter den mest korrekte og begrunnede oppfatningen om ethvert spørsmål. I en vanlig dialog er det nesten umulig å oppnå målet, derfor kommer en spesiell type kommunikasjon til unnsetning: diskusjon.

Det tradisjonelle argumentet viser seg sjelden å være i det minste lite produktivt - som regel er årsaken til dette økt emosjonalitet, partiske argumenter fra partene og de "øyeblikkelige" verbale kampene, fordi de i hverdagens tale oppstår uforutsigbart. Diskusjonen er tvert imot nøyaktig det motsatte og setter argumentasjonen, alvoret og intelligensen til deltakerne i dialogen i høysetet. Formelt sett er det tre typer “begrunnet kommunikasjon” som forfølger helt forskjellige mål og innebærer forskjellige måter å argumentere på. Apodiktisk diskusjon følger prinsippet om "sannhet er født i kontrovers." Deltakerne er ikke innstilt på "krig" med hverandre, tvert imot - de kommer til å finne det mest riktige svaret på spørsmålet. Det direkte motsatsen til denne tilnærmingen er erismen, som er en "tvist for argumentets skyld", og er et forsøk på å overbevise motstanderen om at hans egen mening er korrekt. Det er også en sofistikert type diskusjoner: sofisten har ikke så mye mål å overbevise motstanderen om å undertrykke veltalenhet, forvirre, manipulere og generelt - på noen måte være høyere enn motstanderen. Diskusjon er ikke hverdagssamtale. Kanonisk sett er dette hele hendelsen: temaet er avtalt på forhånd; en liste over partier er utarbeidet; det endelige målet som skal oppnås, bestemmes. Faktisk kan ethvert møte med politikere, et ukentlig "planleggingsmøte" på jobb eller et tematisk rundt bord tilskrives denne typen møter. Det er til og med en slik form for fritid som "diskusjonsklubber". Strukturelt sett er de et samfunn av mennesker som samles på bestemte datoer for å diskutere eventuelle problemer (variabelt: se og diskutere filmer, nyheter, politiske hendelser). På slike møter dukker en ekstra rolle som "lederen" opp - den nøytrale siden, som blir bedt om å kontrollere forløpet av konflikten, for å roe de opphetede deltakerne og tvert imot å involvere de mest beskjedne av dem i samtalen.